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公益性岗位三年到期后怎么办

公益性岗位最长聘用三年到期后有什么相关的优惠政策

公益性岗位最长聘用三年到期后有什么相关的优惠政策

公益性岗位最长聘用三年到期后有什么相关的优惠政策

公益性岗位最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。

1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。

多数人可获得三年的补贴。

2、在公益性岗位上就业的人员,自动离职、累计请假两个月以上(含两个月)或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的,本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。

3、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员,不再作为就业困难对象给予帮扶。

4、 为鼓励引导面向基层就业,安徽省将继续组织实施各类基层服务项目,项目牵头单位将负责落实高校毕业生基层服务期间生活补贴政策和服务期满考核合格人员的相关就业政策措施,所需资金按现行资金渠道解决。

扩展资料:

公益性岗位管理办法:

1、对他人采用冒名顶替等办法从事公益性岗位,并享受公益性岗位补贴和社会保险金补贴的,经核实后,追回已发放的岗位补贴和社会保险金补贴,并收缴核销持证人员的《再就业优惠证》。

2、非职工过错等原因,用人单位提前解除劳动协议的,公益性岗位就业人员停止享受政府给予的岗位补贴。

但由财政部门继续为其补贴社会保险费,直到合同期满。

3、对自动离职、退休、解聘或与用人单位解除劳动合同的,用人单位应及时向人事劳动保障部门和财政部门上报,由财政部门停发公益性岗位等各项补贴。

参考资料:

百度百科-公益性岗位 

 高校毕业生基层公益性岗位计划-国务院

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