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陕西千秋电子科技有限公司怎么样?

简介:陕西千秋电子科技份有限公司是一家集医疗器械研发、生产、销售为一体,员工持股的股份制高新技术企业,总部坐落于古城西安经济技术开发区,下辖21家分支机构。陕西千秋电子科

简介:陕西千秋电子科技份有限公司是一家集医疗器械研发、生产、销售为一体,员工持股的股份制高新技术企业,总部坐落于古城西安经济技术开发区,下辖21家分支机构。陕西千秋电子科技有限公司高品质的产品已经覆盖医疗六大系列,共35种产品。产品涉及千秋微电脑治疗仪、369微电脑治疗仪、千秋Ⅱ微电脑治疗仪,臂式电子血压计,千秋中频电子康复仪,净水机,医用消毒机、负离子空气净化消毒机、空气净化器等。

法定代表人:薛治军

成立时间:2010-08-19

注册资本:100万人民币

工商注册号:610000100358128

企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)

公司地址:西安市未央区北二环10号金泰财富中心B幢20603室

#陕西千秋电子科技有限公司#公司怎么样?

由于本人对28所的一些意见,可能不能非常客观的描述28所,但本人还是会尽力详细全面的描述一下。

首先谈谈优点:1.28所地处南京,南京这个城市房价虽然高,但是消费并不算高,相比北上广深而言,倒不失为一个定居的好选择,而在南京,互联网企业本来就不多,28所可以勉强算得上一个中上等的选择,因为毕竟是研究所,工作还算是稳定。

2.由于28所是研究所,并且有一定的资质,某些项目方面只能交给它去做,所以项目方面比较多,近10年不用考虑黄的问题。

优点暂时只能想到这么多,现在来谈谈缺点吧。

1、首先从人力谈起。

28所的人力我感觉有着国内人力的顶尖水平。

首先你应聘的时候可以感受一下28所人力的风格,用傲娇两个字形容毫不夸张,基本上是一副我们是全球最顶尖的单位的感觉。

而28所人力在招聘手段上可以称得上是“坑蒙拐骗”。

在工资待遇,还有各种福利方面,承诺的和做的完全不一样,工资待遇福利方面我详细的说一下。

(1)28所承诺的是年薪,而这个年薪是包含单位给缴纳的住房公积金和住房补贴的,这个当时他是明确说过了,可是后来进部门了听之前的师兄师姐说了才知道,他当时承诺给你的年薪,你要把所有的东西都算上,单位给缴纳的住房公积金和住房补贴,饭补,过节给你发的东西全都折算成人民币,把这些全加起来能到承诺给你的年薪吧。

(2)刚签工作没多久就跟我们说涨薪,4-11万,并且在春季招聘的时候写的年薪明确写的是涨薪之后的年薪。

但是我们进来之后发现根本就没有涨薪,一个月就7000多块,除非年终奖发10万+才能达到它承诺的年薪,并且老员工也明确告诉我们没有涨薪。

没有涨薪就没有涨,非得通过欺骗的手段来招人,真是无语。

而且签署劳动合同的时候,薪资这一栏它根本就空着,没有写。

人力的同学告诉我正规的单位劳动合同上薪资那一栏是不能空着的。

(3)28所的企业文化是哪里需要你,你就去哪里。

它并没有尊重个人的意愿,岗位分配完全是按照哪个部门缺人,哪个部门任务重。

就算你以前从来没有从事过这个方面,你对这个方面不感兴趣它也会把你分配到这个岗位。

(4)28所企业文化还有一点,“听从组织安排”。

之前跟我们说的福利,人才公寓,免费班车,结果我们刚入职一个多月,房租说涨价就涨价,班车5块钱一趟,也不给个理由为什么涨价!!!(四个人拼车也就这个价了!!)(5)技术。

如果你想来这里面学技术,劝你赶紧远离这里。

这里面主要就是MFC做做界面啦,技术非常落后,来了就基本出去没人要了,想离职只能趁早。

(6)加班。

28所加班情况确实是要看部门了。

首先全所周一,二,四,六,制度性加班,其中1,2,3,12部加班很严重,1,2,3,12部据说任务忙的时候都加班到两三点钟,而可悲的是加班费只有可怜的每小时8元钱,1小时刷单都比加班挣得多。

(7)薪资改革。

中电集团都要实行5元薪酬,据老员工所说,改革完之后少了将近1000元。

(8)最后说说实际薪资。

基本上第一年,非C9院校,一个月到手就7000多块钱,C9院校一个月到手8000多,加班费都算上了,相比较劳动强度和6天工作制,其实性价比很低很低。

劝学弟学妹们找工作的时候不要管单位承诺的年薪是多少,你就问每个月到手多少钱,年薪这个数字太虚,根本就不能信。

大概就是这么个情况。

如果你想在南京定居的话,其实有很多好的选择,比如华泰,华泰一个月工资比我们两倍还要多,华为,台积电之类的也都还不错。

如果你去不了这些地方可以考虑14所,如果你还去不了14所,那你在考虑考虑28所吧。

反正来了28所,你要做好心理准备,他承诺给你的和实际的基本要打6折吧。

谁知道 陕西海泰电子的内部情况?加班严重不?工资待遇?人员培训?...

如果是在找工作的网站看到的,建议在网上查一下该厂的信息(如地址和人事部电话),然后打该厂的人事部电话询问是否在某网站上进行招聘(也可询问待遇等),经确定后再前往厂区面试(注:如果面试地点不在厂区最好留个心眼,一般面试地点都在人事部,而人事部一定再厂区附近)。

希望我的个人经验能帮到你...

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