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陕西咸阳505集团公司的企业简介

公司是由九届全国政协委员、国家有突出贡献的中青年专家、中国当代著名内病外治实践家来辉武教授创办的,集科研、生产、经营、医疗、教学为一体的高科技产业集团。其主体有陕

公司是由九届全国政协委员、国家有突出贡献的中青年专家、中国当代著名内病外治实践家来辉武教授创办的,集科研、生产、经营、医疗、教学为一体的高科技产业集团。其主体有陕西咸阳505医药保健总公司、505药业有限公司、中国咸阳保健品厂、陕西辉武科技学院(505大学)、陕西咸阳抗衰老研究所、中国联合国协会人类健康研究所、美国抗衰老研究院、中国医科院西安分院医药保健研究所、中美合资陕西辉武医药保健有限公司、陕西505医药保健品进出口公司、陕西楼观台505抗衰老研究院、505医院等。

陕西国仁健康药业有限公司怎么样?

陕西国仁健康药业有限公司是2015-05-08在陕西省注册成立的其他有限责任公司,注册地址位于陕西省西咸新区秦汉新城天工一路东段8号-2。

陕西国仁健康药业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91611100338646634N,企业法人李晓龙,目前企业处于开业状态。

陕西国仁健康药业有限公司的经营范围是:保健食品、食品、保健用品、消毒用品、化妆品的研发、生产、销售、技术咨询;生物制品提取,医药产品的技术咨询服务,中药材的种植、研究、粗加工、销售;植物提取物的销售,农副产品销售,健康咨询,进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在陕西省,相近经营范围的公司总注册资本为709257万元,主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中,共1727家。本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。

陕西国仁健康药业有限公司对外投资1家公司,具有0处分支机构。

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陕西大志药业有限公司怎么样?

简介:陕西大志药业有限公司以食品、保健用品、功能性保健品为主导,集保健品生产、研发、营销于一体的现代化大型保健性食品企业。大志药业拥有国内规模最大,起点最高,实现保健性食品,用品的规模化生产的,国内首批试点通过国家GMP认证的大型现代保健品产业化示范基地,年可生产各类保健性食品500多种,3,000多个品规,8,000多吨。公司构筑起辐射全国的保健品物流网络,总投资1,000多万的国内专业化保健品配送中心已投入使用,产品覆盖全国各大型中西医保健机构。  大志药业一直坚持走研发创新之路发展保健性食品事业,先后建成省级企业技术中心,国家博士后科研工作站,国家保健品标准化研究室等省部级生产,研发设施。近年来,大志药业加大扩张战略的实施步伐,在陕西,甘肃,四川,青海,宁夏等西部省市战略投资和收购了多家保健品,食品生产和经营企业,现拥有物流配送中心,信息技术中心,产品研发生产标准化工厂等保健品全产业链核心基础,公司业务涵盖了保健性食品生产,保健品批发,物流配送,养生会所等保健品生产业链各个环节.国家级重点高新技术企业。大志药业先后荣获中国500家最具成长性公司”,“陕西保健品百强企业”以及“陕西省技术高新民营企业”等荣誉称号。

法定代表人:丁艳丽

成立时间:2012-06-08

注册资本:1380万人民币

工商注册号:610000100500506

企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)

公司地址:陕西省西咸新区空港新城临空产业园10号厂房

西安哪里能买到由陕西咸阳五0五药业有限公司生产的“抗骨增生片”?谢谢!

505的保健品市场很少见了 他们公司在咸阳 离得也不远

你可以打他们公司电话问问西安有没有销售处

029-33289525

是不是药效太好,卖脱销了?我听说这个药对于腰椎间盘突出症有很好的疗效。

这个我不清楚 不过505是个老品牌了 国家领导都去参观过

陕西地道药业有限公司怎么样?

陕西地道药业有限公司是2001-09-28在陕西省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于陕西省渭南市蒲城县桥陵镇齐家村南。

陕西地道药业有限公司的统一社会信用代码/注册号是916100007304326220,企业法人薛加强,目前企业处于开业状态。

陕西地道药业有限公司的经营范围是:中药饮片(含毒性饮片)的生产、销售;中药材、中药饮片(含毒性中药材和中药饮片)的批发经营;中药材的栽培、种苗繁育技术研究及咨询;中药材生产专业合作社组建管理;中药材野生变家种技术研究及推广;新型中药饮片炮制技术研究开发;自营和代理各类商品和技术的进出口业务(国家限定或禁止公司经营的商品和技术除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在陕西省,相近经营范围的公司总注册资本为230787万元,主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中,共13家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。

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陕西步长制药有限公司待遇怎么样

步长制药是个非常恶心的公司,是我毕业后的第一份工作,一开始地区经理说,我们公司氛围很好,没有政治,大家都是真心相待,(后面你就知道这里面的水有多深,经理的话有多不靠谱),我进去2年后地区经理又开始说,拐弯抹角的说,人要学会战队,要讲政治,旁边一位老代表就说你看某党怎么怎么,说了一大堆,我就明白怎么回事了,在一想以前的经理说的话怎么和现在说的话不一致了呢?我才知道我这个经理有多不靠谱,我在公司待了3年半,后面因为业绩表现优异,公司让我当地区经理,我的上级升级当大区经理了,他的管理方式我极度反感,也是因为他的管理方式,给我留下了烂摊子,从我进公司开始,这个团队一直都不稳定,来来走走不停,就我一个人还傻乎乎的待了3年半,后来想想我也真是够能忍的,升职的时候地区只剩下2个人,因为又换了上司,这个上司到处给我穿小鞋,本来人就不多,还给我挖走一个去他培养的团队去了,我当时的心情可想而知,新领导对我非常苛刻,是个女的,(这对我后来对女领导都有一丝顾虑),自己呢又什么事都不管,学术啥都不知道的领导,就这样的人还能当领导,唉。后来组织会议什么的都是其他大区经理组织,她就凑个数,我在步长3年半,没有一天是好好休息过的,周末都在工作,知道周末都让我们做什么吗?不是送主任去机场,就是各种布置会场,布置会场领导看到你稍微闲一下就会说你,怎么闲着?我现在想想我真想说:我欠你了?我布置会场,你在那里抽烟聊天,你好不好意思,真扯蛋的领导,要么就是做月度汇报,反正从来不会让你闲着,离职的时候更可怕,领导这么说(是谁我就不想多说了):你知道一个优秀的人离开公司的下场是什么吗?让你一败涂地。这就是领导说的话,在我后来面试背调的时候,大区经理果然给我穿小鞋,说我这不好那不好,后来介绍我的猎头都看不下去了,直接问我,你们大区是怎么当上去的?好在明眼人还是多,现在我不仅比以前收入翻翻,而且有自己的空间,有自己的生活。我在原来步长公司待了3年半,公司开始给我说有五险一金,直到我离职,没有见到医保卡,只给我交了2年的养老保险,公司从这里面吃了多少钱我也不清楚,这就是步长制药,还是国家排得上名次的公司。我打心里鄙视这样的企业!我当经理的时候底薪才4350,我以过来人的身份告诫大家,你要想锻炼自己,可以去被压榨一下,但以付出和收获来看,我不建议你们进步长,压榨劳动力不说,你就算做到12万的销量你也拿不到1W的钱(奖金加工资),你做的再好,你的市场就会被在细分,然后让你继续完成任务,总之告诉大家一句话,步长是你走了之后永远不会后悔的公司!!!!步长一个超级特别非常差劲的公司!!!说点题外话:一个真正的好人做了好事是不愿意让别人知道的,我没见过华为成天让员工说我们纳税多少?我们多崇拜毛爷爷,天天把这些话挂在嘴边的,一定是有它的目的性的,把红色文化当外衣,背地里给医生塞钱,这就是步长文化,这就是步长制药.一个党和国家的好企业.

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